应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：2280032338...5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招工程优化外场初级测试3人，将安排考督导、单验融合工程师认证；2、招工程优化后台中级2人，高级1人。中级年龄要求20-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强。.【技术要求】5G中级后台：持有厂家L2认证，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，有2年以上后台工作经验。欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.新人转行、实习生做工程优化的5G网优工程师，需要掌握哪些网优技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.做工程优化及测试分析，建议掌握.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试3人；2、招聘测试数据分析中级1人。.【技术要求】5G高级测试分析：要求熟悉测试工作流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。熟悉网管操作，持有L2L3认证，有3年以上测试分析工作经验。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师需要掌握哪些信令流程分析技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招聘4G\5G质差小区工单优化中级2人，外场测试及RF优化1人；2、招聘语音高级工程师1人；3、招聘语音IMC工程师1人。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：228 0032 338.【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证；中级有3年以上后台工作经验；高级有5年以上后台工作经验。..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作.

应聘 收藏

                                               .5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、开展室分场景容量规划、业务分流、小区扩容；5、开展室分场景语音、数据业务感知优化6、开展室分场景业务分析精典案例总结.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场测试1人，RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师3人。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：228 0032 338.【技术要求】45G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。45G中级后台：持有中兴、华为厂家中级认证，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程。.5G网优工程师需要协同哪些部门团队开展工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？..

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘机场、景区外场测试RF优化2人；2、招聘5G后台切换、覆盖优化中级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展机场专题优化工作，怎样面试成为中级、.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招高速、路网测试1人，RF优化2人；2、招投诉处理、外场测试2人；3、招聘后台系统优化中级工程师3人。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：228 0032 338.【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。..5G网优工程师怎样开展高速专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘室分外场测试1人，深度覆盖优化2人；2、招聘覆盖专项系统优化中级工程师2人，高级工程师1人。.【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为、中兴厂家L2认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招室分专项外场初级测试2人，路测3人；2、招室分基站性能指标优化、参数核查、深度覆盖优化高级工程师1人。年龄要求20-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有华为中级认证，有3年以上后台工作经验。..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治；；3、开展室分场景的T.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招聘外场投测试5人，RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘容量优化中级3人，高级2人；2、招聘后台投诉中级1人，外场测试1人；3、招聘低速率小区优化2人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，切换专项高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专.

应聘 收藏

.【岗位需求】1、招投诉测试、分析中级1人，后台高级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台分析中级1人；3、招工程优化中级1人，软调督导2人。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升.

应聘 收藏

.【招聘岗位】招外场测试1人，RF优化2人；招系统优化中级工程师1人，容量专项高级工程师2人。年龄要求20-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.【技术要求】5G中高级后台：有容量专项工作经验，了解45G基站扩容流程，熟悉网管操作，持有L2L3认证，熟悉参数修改流程。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G容量专题优化工程师需要掌握以下7个方面优化分析技术.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理2人，测试、RF优化4人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导3人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导开展高铁超级合并小区开启，完成疑难故障排查；2、指导开展高铁邻区规划、PCI规划、Prach规划、TAC规划；3、.

应聘 收藏

1、主要负责基站入网测试业务，测试业务包含覆盖测试、外泄测试、切换测试、数据业务测试、VoLTE测试、视频通话测试、双通道平衡测试等，输出RSRP/SINR/PCI效果图及切换外泄测试效果图。
2、熟练掌握单验测试工具与平台使用，具备基站单验测试能力；
3、具备单验测试过程中常见的问题初步分析以及文档编写能力；
4、本科及以上学历；2年及以上网络调优服务经验。

应聘 收藏

.5G网络优化人员怎样才能成功面试为中级、高级工程师？.只要掌握好以下7个方面的网管操作技术和沟通思路，可以成功面试为中级、高级工程师：.1、掌握前台后台的优化工作流程，具备全面的指标优化思路；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对用户业务感知的影响；3、掌握网管指标分析技术，能分析覆盖、干扰、容量等异常等指标问题；4、掌握网管参数优化技术，能完成全网的功率设置、参数优化、语音数据业务功能开启；5、掌握网管干扰分析技术，能完成干扰特性参数优化；6、掌握网管中的语音业务、数据业务信令流程分析.

应聘 收藏

 .【招聘岗位】1、招聘建站督导2人，测试3人，RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘基站规划工程师3人。年龄要求21-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、6G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、6G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招景区测试2人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件。2、招测试数据分析中级工程师3人，要求1年以上后台分析工作经验；3、招后台高级2人，有3年以上后台工作经验，能完成性能指标分析，熟悉网管操作。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） 咨询 QQ：2280032338..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下.

应聘 收藏

【岗位要求】1、招外场测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件。2、招测试数据分析中级工程师1人，要求2年以上后台分析工作经验；3、招后台中级1人，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..      诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！.专家在线直播培训时间：周一.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招投诉测试1人，要求熟悉鼎立测试软件；投诉后台中级1人，熟悉网管操作。2、招区域深度覆盖优化中级工程师1人，要求懂后台，2年以上工作经验，持有中兴/华为中级认证，或者移动L2、L3认证；；3、招日常后台中级1人，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，能与客户对接工作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招外场投诉测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE测试软件，大专及以上学历，一年以上测试分析工作经验。2、招城区路测数据分析中级工程师1人，要求2年以上测试数据分析工作经验，能独立完成RF优化方案制作并组织实施；；3、招后台中级1人，要求持有运营商L2/L3认证，或者厂家中级认证，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关.

应聘 收藏

.【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台系统优化中级工程师1名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人，故障维护1人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师需要掌握.

应聘 收藏

室分验收测试工程师，能看懂室分图纸

应聘 收藏

一、岗位职责负责45G室分新站单站验证测试，按规范完成场景遍历测试；配合后台调优开展问题复测，按模板输出单验报告；测试过程中发现异常及时反馈，并协助完成常见问题初步分析。二、任职要求本科及以上学历（学信可查，必须条件）；持有移动或主设备厂家证书优先；2年及以上网络调优服务经验；熟练掌握单验测试工具与平台使用，具备基站单验测试能力；具备单验测试过程中常见问题初步分析及文档编写能力；能适应浙江省内各地市常驻及出差，有室分测试经验者优先；

应聘 收藏

工作内容：测试基站数据，验证基站性能，分析优化信号数据，工作简单易上手，包住宿，报销路费项目地；任职要求：1、有吃苦耐劳的精神，能坚守岗位，全国主要省份城市移动公司上班；2、通信及相关理工类专业毕业，能够适应出差工作，愿意从事网络优化行业；3、服从公司的项目分配，目前项目以上海、北京、重庆、广东、江西、河南周边等多个地市。

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招工程优化后台中级2人，要求熟悉网管操作、参数修改流程。2、招容量分析高级工程师1人，要求3年以上工作经验；3、招后台语音优化高级1人，能完成性能指标分析，持有华为L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157.125.737 免费观看精典4G/5G专题.

应聘 收藏

.招聘海外GSC项目工程师【岗位需求】1、招聘外场测试分析、RF优化方案制作工程师2名；2、招聘性能指标优化、参数分析工程师1人；3、招聘规划工程师1人，开站督导3人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.   立即申请5G网优.

应聘 收藏

.备注：测试图片为AI模拟场景.【任职要求】1、招聘保障测试1人、后台优化工程师熟手2人，通过面试直接安排上项目；2、招聘愿意前台转后台、晋升中级、高级工程师的维护人员、测试人员2人，年龄 要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【技术要求】1、测试优化：要求熟悉鼎立测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量.