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【宁波】高级后台1人要求有华为高级认证，本科毕业5年以上（学信网可查），有移动L3认证，熟练掌握45G高负荷处理、活动保障、5G低速率优化。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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【舟山】高级外场1人：有华为高级认证。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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【岗位要求】学历大专以上、专业不限、中兴高级以上认证、移动L2以上认证、5年后台优化经验，3年中兴设备优化经验，有与客户沟通的经验。【工作内容】1、熟悉移动关键指标优化，如5G接通率、掉线率、切换成功率、单通、干扰处理、高倒流等指标优化；2、熟悉中兴后台参数调整及申请流程；3、熟悉广东微网格优化流程及思路；4、熟悉弱覆盖网格优化流程及思路；5、高速高铁测试数据分析。【工作地点】广东肇庆古塔中路移动综合楼【薪资范围】税前8000-8500

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【工作地点】
石家庄
【岗位】
中兴数通工程师兼有线项目负责人
【岗位职责】
1、熟练掌握中兴交换机MC-LAG，堆叠技术。
2、负责VLAN划分、路由协议（OSPF/BGP/MPLS）、VPN等技术方案的配置与参数调优。
3、制定并执行网络安全策略，管理访问控制列表（ACL）与入侵防护机制，保障数据传输安全。
4、负责现网数据通信设备的故障排查、性能瓶颈分析与优化，输出网络拓扑图及变更实施方案。
5、参与数据中心、城域网及专线网络的日常运维支撑与网络质量保障。
6、负责企业级.

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1、熟悉5G无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备4/5G专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先6、具备1年以上网络优化经验，熟练使用PHU测试软件。7、熟悉日常测试流程，具备独立分析数据、优化调整、撰写报告的能力。工作地点：吉林省长春市、吉林省

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招聘需求：后台高级1人、后台中级2人、前台中级2人，高级薪资入职九千五-一万零伍佰（含社保个人部分），中级薪资入职五千五-六千五（含社保个人部分）。后台要求：1、熟悉45G常见参数，熟悉华为网管操作及动网流程，具备45G差小区分析处理经验；2、负责集团考核差小区及工单分析处理，周期报告及汇报材料输出等；3、熟悉联通集团三年质量提升工作者优先；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；5、具备华为NR中级认证，毕业时间满3年；前台要求：1、具备外场优化经验，能够指导测试人员完成拉网测试、VIP投诉测试.

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一、职责描述：
1、华为OTN波分、SDH现网设备运行维护、故障处理、版本升级等；
2、现场客户技术支持、培训、日常交流等。
3、现网运行维护报告和技术支持方案编写等。
4、公司内部技术交流与培训；

二、任职资格：
1、大专以上学历，通信相关专业。
2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚；
3、能适应出差，服从公司安排；
4、有华为产品认证及工作经验者优先考虑。

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1  具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术2  具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。3  具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。4、具有华为L4认证，移动集采L3认证

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【湖州】1、初级测试：移动单验熟手 有意向者投递简历，或加微信私聊：zhejiangmingxun

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职位描述：熟悉内&外场、4&5G网络优化，各项性能指标优化及其策略，做过投诉处理、节假日保障，并能根据客户要求输出各种指标提升前后对比成果和报告。工作地：黑龙江哈尔滨

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1、统招本科学历，3年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟练操作工程站点规划，邻区，TOP小区处理；3、有华为4/5G RF(网优）中级认证优先；工作地点：宁夏银川

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岗位职责：1、熟练操作 SEQ 平台，可依托 SEQ 信令、话单数据开展故障初步定位与根因分析，熟悉 4/5G 语音业务信令流程。2、熟练中兴设备各种参数表，需要负责更新100、200基线参数表。3、对接客户专题专项实施工作，负责 4G/5G 后台深度优化，PCI 规划、邻区、波束权值、切换策略等参数优化，负责区域 KPI 指标提升攻4、基于 MR、话统、LOG 数据定位重叠覆盖、干扰、深度弱覆盖等疑难网络问题，输出完整专项优化方案并推动落地闭环5、负责重大活动应急保障，对中初级工程师进行技术指导，沉淀优化经验任职要求：1、大专及以上学历，通信.

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1、熟悉中兴45G网管查询和操作2、配合45G站点规划（投诉热点、场景弱覆盖等相关指标）；3、一、覆盖领先工作：1、高价值场景攻坚：2、集团指标问题攻坚：①4/5G质差栅格领先度问题分析②5G质差栅格问题攻坚4、熟练掌握干扰扫频、单验、测试、取数、分析，工作报告输出等等相关工作

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有华为系统高级认证，具备一定的抗压能力.

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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📢西安项目诚招：推荐 / 自荐均可，欢迎咨询报名～【华为后台高级工程师】1、2345G系统高级工程师20名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2345G前台高级工程师5名，具备前台优化能力。3、英语口语+2 年以上优化经历工程师若干。邮箱：yanchao0228@126.com电话：19995386502（微信同号）

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核心工作内容：1、负责 4/5G 无线网络日常优化工作，开展网络指标监控、分析与优化调优，保障网络运行质量；2、承接无线网络投诉处理及各类通信保障任务，独立输出投诉解决方案、活动保障方案并落地执行；3、完成 DT/CQT 路测与定点测试工作，精准分析测试数据，输出专业、完整的测试分析报告；4、熟练操作中兴/华为无线网络网管系统，独立制定并实施无线网络优化方案。任职要求1、男性，大专及以上学历，通信工程、无线网络优化等相关专业优先；2、熟练使用 Office 等办公软件，具备个人电脑者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、团队.

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榆林电信，需求1名后台中级（华为设备）工程师。有兴趣的可以推送简历。

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移动结构优化高级工程师1名，有华为高级认证，移动集采L3认证，8月初到岗。有住宿，报销上项目费用。

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辽宁铁岭移动，需求1名高级后台，符合高级的可直接推送简历。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外.

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岗位职责客户现场对接：作为项目驻场第一对接人，对口盘锦移动网络部/网优中心，承接客户需求，负责日常沟通、工作汇报与客情维护，确保客户诉求及时响应、闭环反馈。现场工作统筹：负责网优现场作业（测试、分析、调整、验收等）的任务分解、人员排班、车辆与仪表调度，保障日常优化及专项工作按计划推进。进度与质量管控：制定周/月度工作计划与里程碑节点，跟踪 KPI 指标（接入、保持、切换、速率、覆盖等）达成情况，对问题站点、劣质小区进行督办闭环。资源与成本协调：统筹项目人力、设备、车辆等资源投入，配合完成项目结算、工作.

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新增招聘岗位为高铁高速分析岗，需要做过高铁分析的同事，包住宿。主要工作内容：1、深圳联通各高铁数据分析，高速高铁优化问题点输出修改、跟踪闭环（RF调整、邻区、参数优化等）。2、跟踪建设、维护相关问题进展3、与客户沟通工作相关内容，配合协调等

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1、专家需求1人，高级需求2人，中级需求2人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，中级3年以上经验，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、后台熟悉各类KPI优化方案，并提出解决思路。5、精通各种无线网络指标的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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招聘华为中兴中高级网优工程师

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通信工程、电子信息、计算机等相关专业大专及以上学历，5 年以上无线网络优化经验，其中 2 年以上中兴设备优化经验，具备高级网优工程师认证（如中兴高级认证 ）者优先。精通 4G LTE 及 5G NR 网络原理，熟悉中兴设备参数体系、信令流程与优化方法，能独立完成专项优化分析。熟悉共建共享组网模式与互操作优化，有电信联通共建共享项目经验者优先。熟悉 4G 高负荷小区治理方法（负荷均衡、容量评估、扩容流程），具备实际专题优化案例。了解共享结算流程与口径，具备数据统计、对账分析能力，熟练使用 Office 及 SQL 等数据分析工具。具备.

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络安全.

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承担如下工作：1、负责广西移动全区语音质差小区优化；2、负责广西移动华为5G小区vonr相关参数优化调整实施方案指标监控；3、负责广西移动华为VONR两低两高指标分析优化；4、负责广西移动华为语音5-4切换差TOP小区优化；5、负责广西移动华为物联网TOP小区分析优化。1、具备华为中级认证及中国移动集采L3认证。2、具备华为后台网管操作5年及以上实操经验， 3、具备语音专题优化经验，熟悉VONR、EPSFB质差小区优化， 会使用SEQ平台跟踪分析点对点语音质差问题；4、具备客户沟通能力、抗压能力，具备一定的材料攥写能力。

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一、岗位职责：1、室分规划优化、高层感知优化、快衰场景优化、700M室内优化、网业协同、流量激发等相关工作；二、任职标准：1、大专学历，5年以上系统优化经验，持有华为高级认证，持有移动集采L3认证