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【湖州】1、初级测试：移动单验熟手 有意向者投递简历，或加微信私聊：zhejiangmingxun

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1.要求本科以上学历，5年以上优化经验。2.对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3.具备中兴中高级认证优先4.需求HW技能中级

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高级数通工程师：任职要求：1、通信、电子、计算机、机电等相关专业，大专以上学历（学信网必须可查）；优先考虑具有设备厂商中兴、华为数通认证人员；具有通信行业运营商工作经验者优先。2、熟悉OSI、TCP/IP分层结构及各层涉及的协议；熟练掌握掌握IP子网的划分以及路由汇总；岗位名称：高级数通工程师掌握STP、RSTP、MSTP的原理和配置；掌握链路聚合的原理和配置；熟悉vlan路由以及交换机的原理及配置；熟悉MPLS、ACL、NAT、VRRP、DHCP等原理配置。3、较强的快速反应能力和处理问题的能力。4、较强的团队合作，沟通和创新能力。岗位职责.

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

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陕西瑞达沣通信技术有限公司-内蒙办诚聘，待遇从优工作地点：呼和浩特市、包头市、巴盟、鄂尔多斯市设备厂家：华为要求：1、大专(含)以上学历，持有华为中高级证书，具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识，工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。2、5年(含)以上的网络优化经验，掌握4/5G网络基本原理及技术理论，后台经验4年以上。3、熟悉华为设备45G指标优化以及相关参数命令，如VONR&、VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标、重叠覆盖高干扰、高负荷指标等处理思路.

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新疆需求5人网优后台专家级工程师，符合条件和或具备资历者可直接推送简历。

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新疆区域需求大量中级、高级后台工程师，有兴趣者可以直接推送简历。要求擅长电信、联通运营商经验。

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移动结构优化高级工程师1名，有华为高级认证，移动集采L3认证，8月初到岗。有住宿，报销上项目费用。

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有5年及以上网格相关工作经验，能独立测试分析优化，对华为设备熟悉，有华为高级认证。

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招聘华为中兴中高级网优工程师

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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一、工作内容运营商LTE网络、NR网络结构性优化、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控分析优化等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE/NR网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，一年以上工作经验，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、能适应短期出差工作

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📢西安项目诚招：推荐 / 自荐均可，欢迎咨询报名～【华为后台高级工程师】1、2345G系统高级工程师20名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2345G前台高级工程师5名，具备前台优化能力。3、英语口语+2 年以上优化经历工程师若干。邮箱：yanchao0228@126.com电话：19995386502（微信同号）

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新增招聘岗位为高铁高速分析岗，需要做过高铁分析的同事，包住宿。主要工作内容：1、深圳联通各高铁数据分析，高速高铁优化问题点输出修改、跟踪闭环（RF调整、邻区、参数优化等）。2、跟踪建设、维护相关问题进展3、与客户沟通工作相关内容，配合协调等

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1、专家需求1人，高级需求2人，中级需求2人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，中级3年以上经验，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、后台熟悉各类KPI优化方案，并提出解决思路。5、精通各种无线网络指标的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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有华为系统高级认证，具备一定的抗压能力.

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华为陕西移动省公司精品网项目高级网优工程师：熟悉45G优化思路，具备独立后台分析能力，偏重MR评估，功率测算等，有华为高级认证优先；高级网优工程师：熟悉45G优化思路，具备独立后台分析能力，有三年以上专项优化经验，网络洞察能力，熟练使用华为网管操作，GC平台数据分析，SEQ等中高级45G网优工程师：熟悉45G优化思路，驻留模块优化工程师，需下地市出差，技术和沟通能力较好，高级：从事移动5G项目交付2年以上后台经验，至少有参与移动项目驻留或者覆盖提升相关专题半年以上，做过专题负责人，具备专题报告的撰写和汇报能力。中级：.

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基本要求：1、专科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、具备中兴、华为等主流移动通信系统优化2年以上工作经验3、熟悉LTE、5G移动通信网络优化流程，系统参数、内部KPI的产生机制、测量手段等,改善移动通信网络各项无线接口KPI；有5G网优后台分析经验，有中兴中高级认证的优先。4、具有良好的团队合作意识，能够适应加班，学习积极性强；5、本次岗位只招系统分析人员；只具备前台路测经验人员不考虑；薪资待遇：6K-10K提供住宿，缴纳五险，具体薪资根据面试情况而定。工作地点：海口

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连云港中兴高端优化3人一、基本要求1、中移L32、中兴45G高级认证3、熟练掌握中兴网管系统等4、具备大项目管理能力，沟通能力，有责任心5、本科二、岗位要求：岗位1：全网45G数据业务性能优化全网45G节能策略进行优化苹果终端感知提升智算单板节能部署岗位2：45G互操作参数核查和优化45G各类干扰分析优化苹果高聚集互操作优化语音感知分析，处理TOP两高一低问题小区NB网络优化岗位3：站点规划流量后评估

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任职要求：要求5年及以上网优经验，持有华为高级认证，有4/5G感知、覆盖、容量等相关优化经验，具备较强报告输出能力和沟通能力，与客户对接并带领小团队完成优化工作；

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【湖州】1.中级后台1人有移动L2认证、华为中级认证，主要负责移动专项投诉SEQ的工作。【宁波】1.中级前后台1人①线场景优化，主要包含高速、高铁、地铁等场景优化，及工单回单。②外场测试数据分析，包含但不限于高铁高速的月度例行测试分析，问题点定位及方案输出。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络安全.

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1.大专以上学历，工作5年以上，通信相关专业;       2.熟悉诺西（4G）、中兴（5G)等主设备厂家网管操作;3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化;4.具有福建省内移动项目经验优先考虑；5.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平；

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岗位：5G中高级网络优化人员-前台岗位级别：中、高级工作地点：海南能力要求：1、有5年以上的5G前台优化经验;2、具备5G单站验证、5G簇优化或5G网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作;3、具备问题定位，Case上报并配合相关部门进行LOG抓取和验证工作；4、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等;5、具有良好的沟通能力和团队意识，具备带队能力，根据项目进度合理安排项目人员和车辆。

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1、统招本科学历，3年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟练操作工程站点规划，邻区，TOP小区处理；3、有华为4/5G RF(网优）中级认证优先；工作地点：江西南昌

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【湖州】高级后台1人要求有华为高级认证，本科毕业5年以上（学信网可查），有移动L3认证，有投诉处理经验，能通过华为SEQ平台信令分析定位问题；有创新经验和落地的内容。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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1  具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术2  具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。3  具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。4、具有华为高级认证，移动集采L3认证

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承担如下工作：1、负责广西移动全区语音质差小区优化；2、负责广西移动华为5G小区vonr相关参数优化调整实施方案指标监控；3、负责广西移动华为VONR两低两高指标分析优化；4、负责广西移动华为语音5-4切换差TOP小区优化；5、负责广西移动华为物联网TOP小区分析优化。1、具备华为中级认证及中国移动集采L3认证。2、具备华为后台网管操作5年及以上实操经验， 3、具备语音专题优化经验，熟悉VONR、EPSFB质差小区优化， 会使用SEQ平台跟踪分析点对点语音质差问题；4、具备客户沟通能力、抗压能力，具备一定的材料攥写能力。