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1、日常4/5G性能指标处理 岗位要求：1、具备移动集采认证/熟悉集团指标考核规则与优化思路2、4年以上后台经验，熟悉华为网管操作3、福建以及周边区域户籍有限

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无线网络优化工程师（福清）：1、熟悉中兴45G网管查询和操作；2、配合撰写相关材料报告（含月报、重要客户场景测试分析报告等）；3、配合45G站点规划（投诉热点、场景弱覆盖等相关指标）；4、配合市公司完成低效小区拆闲减容工作；5、熟悉集中优化平台，掌握45G指标取数分析，以及45G场景覆盖率分析；6、重要活动应急部署保障工作，以及节假日应急扩容工作(暑假、春节五一国庆等节假日扩容)；7、45G站点低效/节电/减容退网评估；8、质差场景分析执行优化，考核方案执行率以及场景解决率；9、长期质差网格质量提升；10、工作台闭环工单进展.

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【广东深圳】投诉后台1人：主要负责投诉用户原因分析，制定方案，跟进方案，与用户进行沟通处理等。有意向可加微信了解 hxcy001hr

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福建福州：高级后台2人【岗位一】学历-全日制本科。 福建本地户籍或厂家经验优先。认证-有移动L3认证。岗位要求：1、掌握基于DPI的数据业务感知优化方法；2、掌握智能单板相关运维技能（规划、数据配置等）；3、有一定编程基础且具备常规无线网优技能；4、具备材料输出和汇报能力。【岗位二】学历要求：全日制大学本科籍贯要求：福建或周边省份优先。岗位要求：1、掌握4/5G移动通信基础理论，熟悉各类数据业务流程，可基于XDR话单完成视频卡顿、网页加载慢、游戏时延高、大文件下载速率不达标等复杂感知类问题的根因定位，输出端到端闭环.

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【康定】中级投诉后台1人：要求有移动L2认证、华为中级认证。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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【宁波】高级后台1人要求有华为高级认证，本科毕业5年以上（学信网可查），有移动L3认证，熟练掌握45G高负荷处理、活动保障、5G低速率优化。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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【湖州】中级后台1人本科毕业3年以上（学信网可查），有移动L2认证、华为中级认证。【嘉兴、宁波】华为中级后台2人对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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中兴华为LTE、5G后台优化，5名；具备良好的LTE、5G理论基础，清晰的工作思路，较强的报告撰写、沟通交流能力。工作态度积极，具备中兴项目经验、中兴中级或高级认证证书优先；本地及周边工程师优先。

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1、长期招聘福建本地户籍优化人员，前后台均可2、接受福建本地户籍实习生，项目提供培训及实操3、工作地点：厦门、漳州，可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定，薪资准时发放，6、非福建籍勿投，谢谢

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一、岗位职责负责45G室分新站单站验证测试，按规范完成场景遍历测试；配合后台调优开展问题复测，按模板输出单验报告；测试过程中发现异常及时反馈，并协助完成常见问题初步分析。二、任职要求本科及以上学历（学信可查，必须条件）；持有移动或主设备厂家证书优先；2年及以上网络调优服务经验；熟练掌握单验测试工具与平台使用，具备基站单验测试能力；具备单验测试过程中常见问题初步分析及文档编写能力；能适应浙江省内各地市常驻及出差，有室分测试经验者优先；

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项目地：沧州/衡水（移动中高端），邢台/邯郸（联通集中优化）1、系统分析中高级：5年以上优化经验，能够独立完成日常优化考核指标的提升，熟悉中兴设备优先；2、投诉分析后台：3年以上后台经验，能够独立完成移动投诉相关指标的优化，熟悉中兴设备优先；3、测试分析工程师：1年以上工作经验，熟练使用鼎利等软件，能够现场处理外场问题，具备简单的优化方案输出能力。

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【岗位职责】
1、负责基站单站验证（SVT）测试工作，熟练操作单验测试工具与平台；
2、负责测试数据的采集、记录、整理，并对网络常见问题进行初步分析与定位；
3、撰写单站验证测试报告及相关技术文档，确保数据准确完整；
4、协同后台优化团队完成现网问题的验证、整改跟踪与复测工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、毕业满2年以上，具备网络调优服务相关经验；
3、熟练掌握单站验证测试工具与平台，具备独立开展基站单验测试的能力；
4、具备单验测试.

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【岗位要求】学历大专以上、专业不限、中兴高级以上认证、移动L2以上认证、5年后台优化经验，3年中兴设备优化经验，有与客户沟通的经验。【工作内容】1、熟悉移动关键指标优化，如5G接通率、掉线率、切换成功率、单通、干扰处理、高倒流等指标优化；2、熟悉中兴后台参数调整及申请流程；3、熟悉广东微网格优化流程及思路；4、熟悉弱覆盖网格优化流程及思路；5、高速高铁测试数据分析。【工作地点】广东肇庆古塔中路移动综合楼【薪资范围】税前8000-8500

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1、牵头地市厂家指标考核：语音感知/数据体验优化，对互操作及其他性能指标优化有一定的思路；2、能与客户沟通，能描述日常考核问题的优化思路，给出建议；3、EXCEL//PPT/QGIS/GC平台/华为网管操作熟悉；可以输出汇报材料；4、语音流程熟悉，最好是对端到端平台熟

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1、熟悉任何厂家的基站测试设备；2、会大唐基站单验，投诉测试处理，近期到岗者优先；工作地：内蒙古包头、鄂尔多斯

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江西邮电急聘华为无线&网优后台工程师，招聘要求如下： 华为移动工程后台督导及后台优化人员1名，需具备华为督导及网优中级及以上认证，督导软调及开站经验优先。（1）具备华为中级及以上认证，有督导软调及开站经验优先；（2）对网格优化中常见的弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、干扰、切换异常、掉话及掉线、低速率、低覆盖率和语音质差等问题进行具体问题点分析并输出网格优化报告；（3）能独立输出簇优化方案和报告，具备一定的客户沟通能力；（4）对硬件设备较为熟悉，有过督导交付经验；

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1.日常扩容，邻区添加，临时保障站点开通，参数修改2.熟悉华为设备和网管3.属性移动相关流程

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1、具备华为中级网优认证，移动大网认证2、有交付移动日常项目经验优先

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宁夏办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中级工程师；2、工作地点：银川、吴忠、石嘴山；3、需求数量：中工程师：10人；4、必须持有华为相应技能认证（中级认证）及移动大网认证（L2以上）；5、待遇优厚，入职/自由人均可。6、其中石嘴山网优岗位，需要具备无线开站能力；

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【岗位职责】
1、熟练掌握网规网优后台指标KPI分析，跟踪，处理；

2、负责无线基站(宏站、微站、室分)的安装、调试与开通，扩容，减容

3、负责无线基站的扩容，减容，license调整，加载等

4、完成新开站点的邻区优化

【任职要求】

1、通信、电子相关专业，专科及以上学历

2、熟悉华为基站设备与天馈系统

3、了解 LTE/5G 无线参数与 RF 基本原理

4、具备华为网优中级认证、无线中级认证，移动集采L2认证

5、.

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贵州本地人优先  有华为认证

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差。

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1  具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术2  具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。3  具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。4、具有华为L4认证，移动集采L3认证

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擅长高铁优化相关工作，熟悉LOG分析，常规KPI分析优化。

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1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。

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【岗位职责】
1、熟悉督办网格优化及信令分析（弱覆盖、质差、高倒流、高负荷、低效....，VONR、VOLTE、切换信令）。
2、熟悉外场RF优化；
3、熟悉中兴4/5G网管操作，对中兴后台网管指标及参数有一定操作；
4、与移动客户及厂家良好沟通能力；
5、会撰写相应报告及PPT输出能力，每月案例输出，对问题有解决思路、想法；
6、完成客户及厂家交办的专题优化工作，及时发现网络隐患，提升网络指标。  【岗位要求】
1、大专及以上学历；
2、网优工作经验2年以上； 详细>>>

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1、产品能力：产品需熟练掌握华为PTN/SPN产品。2、沟通力：与客户中基层能有效进行技术方案沟通，积极掌控维护项目的进度和计划并获得客户的认可3、技术方案能力：能对变更方案、重大事件保障、网络优化评估、应急预案等日常维护业务起到核心主导作用，具备效率和质量提升的改进能力。4、风险意识和问题管理能力：能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并制定解决计划和方案

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【湖州】1、初级测试：移动单验熟手 有意向者投递简历，或加微信私聊：zhejiangmingxun

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职位描述：熟悉内&外场、4&5G网络优化，各项性能指标优化及其策略，做过投诉处理、节假日保障，并能根据客户要求输出各种指标提升前后对比成果和报告。工作地：黑龙江哈尔滨